La cultura organizacional en el contexto de la globalización - The organizational culture in the context of globalization

Authors

  • Juan Carlos Niño De Guzmán Miranda Universidad de Montemorelos, México

DOI:

https://doi.org/10.17162/au.v0i2.239

Keywords:

Cultura organizacional, globalización, neoliberalismo, responsabilidad social, consumismo

Abstract

El objetivo de este artículo es analizar la cultura organizacional dentro del contexto de la globalización económica actual. Para esto, se hace una re visión de conceptos fundamentales como: cultura, cultura organizacional, orientación de las empresas, empresa como agente social, responsabilidad social empresarial y la globalización. Se concluye que las organizaciones tienen el desafío de brindar valor agregado claramente distinguible a sus clientes para que estos ayuden a mantenerlas vigentes.

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biography

  • Juan Carlos Niño De Guzmán Miranda, Universidad de Montemorelos, México

    Licenciado en Administración. Magister en Marketing y Negocios Internacionales y Doctor en Administración. Realizó actividades de docencia y gestión en su alma mater, la Universidad Peruana Unión. Asimismo, es ponente en eventos de índole nacional e internacional. Actualmente se desempeña como docente de pregrado y posgrado de la Facultad de Ciencias Empresariales y Jurídicas de la Universidad de Montemorelos (México).

Downloads

Published

2015-09-29

Issue

Vol. 5 No. 2 (2015): Revista de Investigación Apuntes Universitarios

Section

Artículos de revisión

License

  1. The authors retain their copyright but assign to the journal the right of the first publication, with the work registered under the Creative Commons attribution license, which allows third parties to use the published information as long as they mention the authorship of the work and that it was first published in this journal.
  2. Authors may make other independent or additional contractual arrangements for non-exclusive distribution of the version of the article published in this journal (eg, include it in an institutional repository or publish it in a book) as long as it clearly indicates that the work was first published in this journal.
  3. Authors are encouraged and advised to publish their work on the Internet (for example, on institutional or personal pages) before and during the review and publication process, as it can lead to productive exchanges and a greater and faster dissemination of the published work (see The Effect of Open Access).

 

How to Cite

La cultura organizacional en el contexto de la globalización - The organizational culture in the context of globalization. (2015). Apuntes Universitarios, 5(2), 19-40. https://doi.org/10.17162/au.v0i2.239