El factor humano y clima organizacional de una institución de educación superior privada confesional - Human factors and organizational climate of a private higher education institution confessional

Autores/as

  • Walter Murillo Antón Universidad Peruana Unión, Perú

DOI:

https://doi.org/10.17162/au.v0i1.291

Palabras clave:

clima organizacional, universidad confesional, satisfacción laboral

Resumen

El presente trabajo tiene la finalidad de explorar el clima organizacional de una institución universitaria confesional, a través del estudio descriptivo, no experimental transeccional mostrando como resultados que la percepción del clima organizacional del personal de servicios de la universidad privada confesional muestra un porcentaje de 85,7%, mientras que una mínima parte lo percibe mejorable en un 14.3%. Partiendo de estos datos, se concluye que existe un buen clima organizacional, el mismo que está relacionado con el bienestar del trabajador en la dimensión humana.

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Biografía del autor/a

Walter Murillo Antón, Universidad Peruana Unión, Perú

Bachiller en Administración y MBA por la Universidad Peruana Unión. Docente asociado de la Facultad de Ciencias  Empresariales de la UPeU. Actualmente se desempeña como gerente general de la misma universidad.

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Publicado

2013-07-14

Cómo citar

Murillo Antón, W. (2013). El factor humano y clima organizacional de una institución de educación superior privada confesional - Human factors and organizational climate of a private higher education institution confessional. Apuntes Universitarios, 3(1), 53–67. https://doi.org/10.17162/au.v0i1.291

Número

Vol. 3 Núm. 1 (2013): Revista de Investigación Apuntes Universitarios

Sección

Artículos Originales

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