The essence and peculiarities of the implementation of the concept of flexicurity in Ukraine
DOI:
https://doi.org/10.17162/au.v13i4.1490Palavras-chave:
Flexicurity, Flexibility, Security, Social welfareResumo
No artigo, foi realizada uma análise bibliométrica do uso do termo "flexigurança" com a ajuda do VOSviewer e do Google trends, de acordo com os resultados dos quais foi determinado que o corpo principal da pesquisa científica é voltado para o estudo dos problemas da política de emprego flexível em três grandes projeções: no quadro da abordagem institucional (o papel principal que desempenha o Estado como instituição que influencia ativamente o mercado de trabalho), a abordagem anticrise (implica a implementação de elementos de uma política flexível política de emprego como resposta aos fenómenos de crise da economia e ao esforço dos empregadores para reduzir os custos com pessoal) e no quadro da abordagem empresarial (que se centra sobretudo nas necessidades dos trabalhadores e na concretização do conceito de responsabilidade social). Abordagens modernas para a implementação da política de emprego flexível nos países desenvolvidos foram analisadas e sintetizadas na matriz da política de emprego flexível no âmbito do conceito de "flexigurança".Downloads
Referências
Atkinson, J. (1985). Flexibility, uncertainty and manpower management (89th ed.). The Institute for Employment Studies.
Bekker, S., & Mailand, M. (2018). The European flexicurity concept and the Dutch and Danish flexicurity models: How have they managed the Great Recession? Social Policy and administration, 53, 142-155.
Blaiton, P. (2002). Hybkost chelovecheskymy resursamy. Pyter.
Bokov, O. V. (2018). Nestandartni formy zainiatosti yak element hnuchkosti rynku pratsi. Derzhavni upravlinski studii, 6. http://studio.ipk.edu.ua/nestandartni-formy-zaynyatosti-yak-element-hnuchkosti-rynku-pratsi/
Buda, T. (2016). Hnuchki i nestandartni formy zainiatosti: sotsialni vyhody i ryzyky. Stalyi rozvytok ekonomiky, 2,149-157.
Doshchenko, A. V. (2014). Rozvytok dystantsiinoi zainiatosti yak skladova transformatsii sotsialno-trudovoi sfery. Rynok pratsi ta zainiatist naselennia, 4, 21-25.
Hnidenko, V. I. (2021). Pravove rehuliuvannia hnuchkykh form zainiatosti dys. kand. ekon. nauk: Natsionalnyi yurydychnyi universytetspets. https://dspace.nlu.edu.ua/jspui/handle/123456789/19408
Huk, L. P. (2016). Hnuchka nestandartna zainiatist: systematyzatsiia form i vykorystannia na rynku pratsi Ukrainy. Ukrainskyi sotsium,1, 114-129.
Inshyn, M. I. (2020). Vydy ta zmist perevah dystantsiinoi zainiatosti pratsivnykiv v Ukraini. Teoretychni pytannia yurysprudentsii i problemy pravozastosuvannia: vyklyky stolittia, 5, 48-51.
Keune, M. (2008). Flexicurity: a Contested Concept at the Core of the European Labour Market Debate. Intereconomics, 43,92-98. https://www.econbiz.de/Record/flexicurity-a-contested-concept-at-the-core-of-the-european-labour-market-debate-keune-maarten/10010272207
Kolot A. (2009) Transformatsiia instytutu zainiatosti yak skladova hlobalnykh zmin u sotsialnotrudovii sferi. Ukraina: aspekty pratsi, 8, 3–14.
Kustovska O.V. (2005). Metodolohiia systemnoho pidkhodu ta naukovykh doslidzhen: kurs lektsii. Ekonomichna dumka.
Liubokhynets. L. (2011). Hnuchki formy zainiatosti ta fleksybilizatsii rynku pratsi v umovakh pohlyblennia hlobalizatsiinykh protsesiv svitovoi ekonomiky. Visnyk Khmelnytskoho natsionalnoho universytetu, 6, 243-248.
Freches, M. (2017). Flexible work arrangements in small and medium enterprises – incidence, motivations, advantages and disadvantages. Dissertation submitted as partial requirement for the conferral of Master in Human Resources Management and Organizational Consultancy.
Noja, G. (2018). Flexicurity models and productivity interference in C.E.E. countries: a new approach based on cluster and spatial analysis. Economic Research, 31(1), 1111-1136. https://www.tandfonline.com/doi/pdf/10.1080/1331677X.2018.1456356
Novozhylova, L. V. (2008). Osoblyvosti vykorystannia hnuchkykh form zainiatosti v postindustrialnykh krainakh. Visnyk ahrarnoi nauky Prychornomor`ia, 3, 143-155.
Obikhod S.V. (2017). Nestandartna zainiatist v pravlinnia suchasnymy pidpryiemstvamy. https://conf.ztu.edu.ua/wp-content/uploads/2017/12/208.pdf
Petrenko, V. (2014) Pozykova pratsia yak netypova forma zainiatosti. https://zib.com.ua/ua/79136.html
Rogowski, R. (2008). Governance of the European Social Model: The Case of Flexicurity. Intereconomics, 43, 82-91. https://www.econstor.eu/bitstream/10419/42044/1/562277226.pdf
Rudakova, S.H., Danylevych, N.S., & Shchetinina, L.V. (2013). Vprovadzhennia hnuchkykh form zainiatosti na pidpryiemstvakh Ukrainy. Efektyvna ekonomika, 12. http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=2593
Sereda, O. H. (2014). Deiaki aspekty vprovadzhennia rehuliuvannia dystantsiinoi roboty v suchasnomu zakonodavstvi. In Mizhnarodna naukovo-praktychna konferentsiia “Aktualni problemy yurydychnoi nauky na shliakhu suchasnoi rozbudovy derzhavy i suspilstva”, Sumy: SumDU.
Shahidi, F., Moortel, D., Muntaner C., Davis O., & Siddiqi, A. (2016). Do flexicurity policies protect workers from the adverse health consequences of temporary employment? A cross-national comparative analysis. SSM – Population Health, 2, 674-682. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2352827316300702#:~:text=Flexicurity%20policies%20are%20assumed%20to,the%20flexicurity%20approach%20remains%20lacking
Tangian, A. (2008). Is Europe Ready for Flexicurity? Empirical Evidence, Critical Remarks and a Reform Proposal. Intereconomics, 43, 99-111. https://www.econstor.eu/bitstream/10419/42039/1/562279741.pdf
Tros, F. (2004) Towards ”flexicurity” in policies for the older workers in EU-countries? Paper at the IREC Conference 2004, Utrecht, August 26–28. http://www.tilburguniversity.nl/faculties/frw/research/schoordijk/flexicurity/publications/papers/fxp2004-9-tros_irec_utrecht.pdf
Tsizhma, Yu. (2013). Kontseptsiia fleksik`iuriti ta nestandartni formy zainiatosti: vyklyky sohodennia. Biznes-inform, 7, 197-202. http://www.business-inform.net/pdf/2013/7_0/197_202.pdf
Valetska, O. V., & Prykhodko, O. (2016). Osoblyvosti pravovoho rehuliuvannia dystantsiinoi zainiatosti v trudovykh vidnosynakh. Naukovyi visnyk Khersonskoho derzhavnoho universytetu. Kherson, 6, 138-141.
Viebrock E., & Clasen J. (2009). Flexicurity: A state of the art review. SSRN Electronic Journal, 12. http://old.adapt.it/adapt-indice-a-z/wp-content/uploads/2015/01/viebroc_lasen.pdf
Wilthagen, T., & Tros, F. (2008) The Concept of Flexicurity: A New Approach to Regulating Employment and Labour Markets. Transfer: European Review of Labour and Research, 10 (2), 166-186. https://www.researchgate.net/publication/228244233_The_Concept_of_Flexicurity_A_New_Approach_to_Regulating_Employment_and_Labour_Markets
Zhou, J. (2008). Denmark’s Flexicurity Model: The Answer for Europe? Intereconomics, 43, 78-82. https://www.econstor.eu/bitstream/10419/42023/1/562276823.pdf
Downloads
Publicado
Como Citar
Edição
Seção
Licença
Copyright (c) 2023 Yuliia Sotnikova, Galyna Nazarova, Andriy Churkin, Viktor Baliasnyi
Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution 4.0 International License.
1. Política propuesta para revistas de acceso abierto
Los autores/as que publiquen en esta revista aceptan las siguientes condiciones:
- Los autores/as conservan los derechos de autor y ceden a la revista el derecho de la primera publicación, con el trabajo registrado con la licencia de atribución de Creative Commons, que permite a terceros utilizar lo publicado siempre que mencionen la autoría del trabajo y a la primera publicación en esta revista.
- Los autores/as pueden realizar otros acuerdos contractuales independientes y adicionales para la distribución no exclusiva de la versión del artículo publicado en esta revista (p. ej., incluirlo en un repositorio institucional o publicarlo en un libro) siempre que indiquen claramente que el trabajo se publicó por primera vez en esta revista.
- Se permite y recomienda a los autores/as a publicar su trabajo en Internet (por ejemplo en páginas institucionales o personales) antes y durante el proceso de revisión y publicación, ya que puede conducir a intercambios productivos y a una mayor y más rápida difusión del trabajo publicado (veaThe Effect of Open Access).
