Human factors and organizational climate of a private higher education institution confessional

Authors

  • Walter Murillo Antón Universidad Peruana Unión, Perú

DOI:

https://doi.org/10.17162/au.v0i1.291

Keywords:

Organizational climate, denominational university, job satisfaction.

Abstract

The present work has the goal to explore the organizational climate of a university confessional, through descriptive study, not transecctional experimental. As aresult, this work shows the organizational climate perception of Service’s workers of the denominational private university with an 85, 7%, in contrast to 14.3%, that is found in progress scale. From these data we conclude that there is a good organizational climate it is related to the welfare of workers in the human dimension.

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Author Biography

Walter Murillo Antón, Universidad Peruana Unión, Perú

Bachiller en Administración y MBA por la Universidad Peruana Unión. Docente asociado de la Facultad de Ciencias  Empresariales de la UPeU. Actualmente se desempeña como gerente general de la misma universidad.

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Published

2013-07-14

How to Cite

Murillo Antón, W. (2013). Human factors and organizational climate of a private higher education institution confessional. Apuntes Universitarios, 3(1), 53–67. https://doi.org/10.17162/au.v0i1.291