Desarrollo del capital humano y su impacto en el desempeño de una institución microfinanciera no regulada del Perú - Human capital development and its impact on the performance of an unregulated microfinance institution in Peru

Authors

  • Santos Guerrero Andrews University, EUA
  • Sylvia González Andrews University, EUA
  • Alfredo Matos Chamorro Universidad Peruana Unión, Perú
  • Edelmira Picón Ventocilla Universidad Peruana Unión, Perú

DOI:

https://doi.org/10.17162/au.v0i1.248

Keywords:

Capital humano, impulsores de la gestión del capital humano, desempeño, institución microfinanciera no regulada

Abstract

Este estudio analiza la relación existente entre los impulsores del capital humano y el desempeño de una institución microfinanciera no regulada (IMNR) en el Perú, en el 2009. Se realizó un estudio transversal aplicando la encuesta Gestión del Capital Humano (HCM, por sus siglas en inglés) de Bassi y McMurrer (2007), a trabajadores del programa Bancos Comunales de la organización no gubernamental (ONG) ADRA Perú. Los resultados, del análisis de regresión lineal múltiple, mostraron que los impulsores prácticas de liderazgo y capacidad de aprendizaje están relacionados con la sostenibilidad operativa y la productividad de la ejecución del crédito. La variable “Prácticas de liderazgo” está compuesta de cinco factores: comunicación, inclusión, habilidades de supervisión, habilidades ejecutivas y sistemas. La variable “Capacidad de aprendizaje” está compuesta de cinco prácticas, a saber, innovación, capacitación, desarrollo, valor y apoyo, y finalmente sistemas.  

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Author Biographies

Santos Guerrero, Andrews University, EUA

Estudió Agronomía en la Universidad Nacional de Piura. Doctor en Liderazgo por Andrews University. Michigan, USA. Actualmente se desempeña como Gerente de Proyectos y Servicios de ADRA Perú. 

Sylvia González, Andrews University, EUA

PhD en Liderazgo y Administración, se desempeña como catedrática en el departamento de Liderazgo, Andrews University, Michigan, USA

Alfredo Matos Chamorro, Universidad Peruana Unión, Perú

DSc en Ingeniería de Alimentos, es director asociado en la Dirección General de Investigación de la Universidad Peruana Unión.

Edelmira Picón Ventocilla, Universidad Peruana Unión, Perú

Doctora en Ciencias Biológicas, laboró en la Universidad Peruana Unión: en el doctorado en educación y en diversas maestrías.  

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Published

2015-04-28

How to Cite

Guerrero, S., González, S., Matos Chamorro, A., & Picón Ventocilla, E. (2015). Desarrollo del capital humano y su impacto en el desempeño de una institución microfinanciera no regulada del Perú - Human capital development and its impact on the performance of an unregulated microfinance institution in Peru. Apuntes Universitarios, 5(1), 51–68. https://doi.org/10.17162/au.v0i1.248

Issue

Vol. 5 No. 1 (2015): Revista de Investigación Apuntes Universitarios

Section

Artículos Originales

License

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