TY - JOUR AU - Basurto, Karla AU - Guardiola, Catalina PY - 2015/04/28 Y2 - 2024/03/28 TI - Inteligencia emocional y desempeño laboral de los directivos del corporativo adventista del norte de México - Emotional intelligence and job performance of Adventist coporatation executives in Northern Mexico JF - Apuntes Universitarios JA - Apunt. univ. VL - 5 IS - 1 SE - Artículos Originales DO - 10.17162/au.v0i1.249 UR - https://apuntesuniversitarios.upeu.edu.pe/index.php/revapuntes/article/view/249 SP - 69-77 AB - <p align="justify">El objetivo principal de este estudio es conocer la autopercepción del nivel de inteligencia emocional como predictor del desempeño laboral. El cual deberá responder a las siguientes preguntas: ¿cuál es la autopercepción del nivel de inteligencia emocional de los directivos del corporativo adventista al norte del México y la relación que existe con su desempeño laboral? ¿Existe una relación significativa entre la autopercepción de la inteligencia emocional y los siguientes factores: años de servicio, nivel académico y organización en la que laboran? Esta investigación fue de tipo transversal y descriptiva en donde participaron 73 directivos respondiendo un instrumento. De acuerdo a los resultados obtenidos se puede determinar que sí existe una influencia positiva y significativa en nivel alto de la inteligencia emocional sobre el nivel de desempeño laboral autopercibido por los directivos y que los años de servicio y los niveles académicos no mostraron ninguna diferencia significativa.</p> ER -