El factor humano y clima organizacional de una institución de educación superior privada confesional - Human factors and organizational climate of a private higher education institution confessional
DOI:
https://doi.org/10.17162/au.v0i1.291Palabras clave:
clima organizacional, universidad confesional, satisfacción laboralResumen
El presente trabajo tiene la finalidad de explorar el clima organizacional de una institución universitaria confesional, a través del estudio descriptivo, no experimental transeccional mostrando como resultados que la percepción del clima organizacional del personal de servicios de la universidad privada confesional muestra un porcentaje de 85,7%, mientras que una mínima parte lo percibe mejorable en un 14.3%. Partiendo de estos datos, se concluye que existe un buen clima organizacional, el mismo que está relacionado con el bienestar del trabajador en la dimensión humana.
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